121. از خوب به عالي: چرا برخي شركتهاجهش مي كنند... و سايرين نمي‌كنند
پدیدآورنده: جيم كالينز؛ مترجم ن. سپهرپور
کتابخانه: کتابخانه دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: رهبري,برنامه ريزي استراتژيك,تحول سازماني,نوآوري - مديريت
رده :
HD
5707
/
ك
2
الف
4
122. ازخوب به عا‌لی
پدیدآورنده: جیم کا‌لینز
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه صنعتی اروميه (آذربایجان غربی)
موضوع: رهبری,برنامه ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نواوری --مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲
الف
۴،۱۳۸۶
123. استراتژي احيا
پدیدآورنده: / مولف جواد رنجبري,رنجبري
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: برنامه‌ريزي راهبردي,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ر
۷۲۸
الف
124. استراتژی احیا ضرورتی برای کار و رهبری سازمانی در عصر کنونی
پدیدآورنده: / مولف جواد رنجبری,رنجبری
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع: برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ر
۸
الف
۵
125. استراتژي باز
پدیدآورنده: / ريچارد ويتينگتون,عنوان اصلي: Opening strategy : professional strategists and practice change, 1960 to today,ويتينگتون,Whittington
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: برنامه‌ريزي راهبردي,موفقيت در کسب و کار,تحول سازماني,رهبري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۶۳
الف
126. ایجاد تغییر در سازمان با مدیران سرآمد
پدیدآورنده: /نویسندگان مریم عبدالهی، معصومه احمدی‌پور.,عبدالهی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: مدیریت,مدیران,رفتار سازمانی,رهبری,انگیزش در کار,تحول سازمانی
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ع
۲۸۵ ۱۳۹۳
127. آینده کار
پدیدآورنده: / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
128. آینده کار: جذب استعدادها‌ی جدید، پرورش رهبران و ایجاد سازمان رقا‌بتی
پدیدآورنده: مورگان، جاکوب، ، ۱۹۸۳ - م.
کتابخانه: كتابخانه تخصصی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلام (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علمیه قم) (قم)
موضوع: رهبری,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی,گروه های کار-- مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹
129. بازاریابی کارآفرینی: فراتر از حرفه‌ای‌گرایی به سوی خلاقیت، رهبری و پایداری
پدیدآورنده: / نویسندگان فیلیپ کاتلر ... [و دیگران],عنوان اصلی: Entrepreneurial marketing: beyond professionalism to creativity, leadership, and sustainability ,2023.,سایر نویسندگان هرماوان کارتاجایا، هول دن هوان، جکی ماسری.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: بازاريابي,تحول سازماني,تصميم‌گيري,برنامه‌ريزي راهبردي,خلاقيت در کسب و کار, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۸
ب
۲۱۱ ۱۴۰۲
130. بررسی تاثیر ادارک از رویکرد کارآفرینانه بر رفتار کاری نو آورانه با تبیین نقش خود رهبری سازمانی و تعلق خاطر کاری (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه های منتخب استان مازندران)
پدیدآورنده: /نگارش: معصومه لیاتی تروجنی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع:
131. بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان (جامعه آماری: کارکنان بانک سپه)
پدیدآورنده: محبوبه نظری,نظری،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
132. بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی با نقش تعدیلگر پاداش احتمالی در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تبریز
پدیدآورنده: مهزاد طهماسبی راد,طهماسبی راد،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
133. بررسی تاثیر سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی بر کارآفرینی سازمانی: گروه بهمن
پدیدآورنده: /دانشجو: محمد نوری یامی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: مدیریت بازرگانی - گرایش تحول,تاثیر سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی بر کارآفرینی سازمانی: گروه بهمن,قلی پور، غلامرضا,دانشکده علوم اقتصادی و اداری
134. #بررسی تاثیر مدیریت استعدادها بر شا‌یستگی مدیران با تا‌کید بر نقش رهبری تحول گرا )مطالعه موردی :سا‌زما‌ن‌ها‌ی عمومی استان خراسان شما‌لی(
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع:
135. بررسی رابطه بین تحول آفرین با گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت سهامی بیمه البرز
پدیدآورنده: /حیدر چوپانی
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع: رهبری تحول آفرین,نوآوری سازمانی,شرکت سهامی بیمه البرز
136. #بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول‌گرا و عمل‌گرا با مدیریت دانش در آموزش و پرورش نا‌حیه یک استان اردبیل سا‌ل ۱۹-۰۹
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع:
137. بررسی نقش رهبری تحول آفرین در بیگانگی از کار با میانجی گری تعهد سازمانی (مورد مطالعه:شرکت سهامی بیمه البرز شهر تهران)
پدیدآورنده:
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع: رهبری تحول آفرین,بیگانگی از کار,تعهد سازمانی
138. بررسی نقش رهبری تحول آفرین در بیگانگی از کار با میانجی گری تعهد سازمانی (مورد مطالعه:شرکت سهامی بیمه البرز شهر تهران)
پدیدآورنده: /محبوبه حاج کاظمی
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع: رهبری تحول آفرین,بیگانگی از کار,تعهد سازمانی
139. پیروزی با رهبری کتابخانه: )بهبود خدمات از راه ارتباط? همکاری و همیاری(
پدیدآورنده: کریستی ای السون پائولا ام. سینگر,اولسون? کریستی ا.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع: کتابخانه ها -- مدیریت تحول سازمانی -- مدیریت کتابخانه ها -- مدیریت -- مشارکت کارکنان رهبری
رده :
Z
678
/
الف
7
گ
2
140. پيروزي با رهبري کتابخانه (بهبود خدمات از راه ارتباط، همکاري و همياري)
پدیدآورنده: / کريستي اي. اولسون، پائولا ام. سينگر,عنوان اصلي: Wining with library leadership enhancing services with connection , contribution , and collaboration,اولسون,Olson
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کتابخانه‌ها -- مديريت,کتابخانه‌ها -- مديريت -- مشارکت سازماني,تحول سازماني -- مديريت,رهبري
رده :
۰۲۵
/
۱
الف
۹۳۷
پ
